集團公司領導蒞臨我院調研指導工作

          發布日期:2009-02-25 瀏覽次數:4027

               2008年10月24日上午,集團公司董事長、總經理胡運成同志一行4人前來我院調研生產經營、管理、科研工作。
               首先,院董事長李善志、院長項炳泉、副院長章茂木分別匯報了我院生產經營和科研等方面的主要工作。胡總聽取匯報和座談后,對我院1~3季度的生產經營工作給予了充分肯定,對我院企業管理水平的提升,職工精神面貌的良好轉變,以及設計、檢測資質擴項工作取得的成績表示贊賞。同時,胡總也指出我院現階段存在的一些問題:如科研工作力度不夠,缺乏核心技術,自主科研、自主創新能力不強;企業人才結構有待優化;子公司歷史遺留問題未徹底解決,在一定程度上影響了其他工作的開展。
               結合集團公司實施“脫胎換骨、二次創業”戰略以來實現的歷史性變革以及我院實際,胡總指出我院當前的幾方面重點工作:一是要做好發展戰略規劃,戰略規劃要簡明科學,要結合企業所處的內外部環境,要符合企業文化的自身特點;二是要不斷提升企業管理水平,要向流程化、規范化、精細化管理方向發展。通過企業信息化建設,降低企業管理成本,增強執行力,提高企業管理效率;三是要堅持以人為本,要用人之所長,對人才的缺點要包容。要因人才設崗,做到人盡其才;四是要加大科研工作力度,克服科研短板,要增強企業自主研發和成果推廣能力,形成科研-開發-轉化的良性循環機制。
               最后,胡總對我院的班子建設提出了幾點要求:要改造企業,首先要改造企業經營者自己,要充分認識到國有企業工作的艱巨性和復雜性。領導班子要精誠團結,互相信任、互相關心、互相尊重、互相支持;要加強學習,提高修養,做到“少一點應酬、多一點學習;少一點空談,多一點務實”;要樹立全局意識、大局意識,處理好企業(集團)-集體(院)-個人三者之間的關系。努力使建科院的班子成為具有凝聚力和戰斗力的堅強領導集體。
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