10月20日，三季度人力資源工作例會在11樓會議室召開。黨委書記、董事長項炳泉出席會議并講話。所屬各單位人力資源分管領導及人力資源部全體成員參加會議，人力資源部部長徐文正主持會議。

會上，各單位匯報了2022年三季度人力資源工作總結和下階段重點工作安排，并進行了業務交流。院人力資源部對檢查情況進行通報，對省委巡視邊巡邊改整改事項進行再布置再要求。

項炳泉肯定了近年來人力資源工作取得的成績，并明確了人才建設的改進方向和路徑。他強調，人才是第一資源，要緊密圍繞“做優人才總量、盤活人才存量、提高用人質量、釋放人才能量”的總體目標，做實做細人力資源管理工作。對今后人力資源工作他提出五點要求：一是要為企業發展戰略規劃服務，要面向科技前沿、經濟主戰場和企業發展需求，吸納人才、培養人才，提前謀劃、提前儲備；二是要為員工職業生涯規劃服務，保障職工權益、關注職工發展，形成企業發展與員工成長相互促進的良好局面；三是要在強化員工遵紀守法上再發力，維護生產經營秩序，創造和諧工作環境；四是要逐步實現規范化、標準化、科學化和系統化的管理能力，提高從業人員業務能力和水平，做實做細做好基礎管理工作；五是統一思想、提高認識，各單位負責人要重視人力資源工作，應親自過問親自抓，推進企業改革發展、強化企業內部管理，努力打造吸引人才的企業平臺。

會后，為進一步提高從業人員公文寫作能力水平，院人力資源部組織了《工作總結寫作實戰技巧知識》培訓。