編者按

2022年3月11日，安徽建科七屆六次職工代表大會在檢測大廈召開，大會認真學習貫徹集團公司2022年工作會議精神，安排部署2022年重點工作，明得失、補短板、析形式、促提升。今年是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，做好今年各項工作意義重大，全院各級各部門和廣大黨員干部認真學習會議精神，以嶄新的姿態和昂揚的斗志，創新實干，奮力攻堅，推動安徽建科可持續高質量發展再上新臺階。

做好今年開年工作、實現全年良好開局，各責任主體務必全面落實院長《工作報告》提出的九項重點工作：一、深化改革，加快推動企業轉型發展；二、多措并舉，加快設計發展步伐；三、規范行為，推動檢測高質量發展；四、規范治理，促進子公司協同發展；五、強化管理與服務，提升形象創造價值；六、多管齊下，提升科技創新質量；七、面向未來，打造高素質人才隊伍；八、共建共享，加強美好園區建設；九、黨建引領，凝聚企業發展合力。會后，各單位、各部門認真學習貫徹院七屆六次職代會精神，與時間賽跑，以奮斗作筆，繼續譜寫安徽建科改革發展的新篇章。

捌-二站市場發展部

二站市場發展部職代會精神落實情況

一、傳達會議精神，謀劃重點工作

院七屆六次職代會勝利召開后，市場發展部于4月8日召開例會，傳達職代會精神，深入學習院長工作報告，對市場發展部今年重點工作進行了梳理，確定了今年部門重點工作方案。根據工作安排，二站市場發展部崗位職責做了相應調整，進一步明確了各自的崗位職責，責任落實到人，提高工作效率。

俞振發副站長出席會議，就當前的工作情況和市場發展部的各位同志做了充分交流，要求各位同事在做好本職工作的前提下，加強學習《政府采購法》《招標投標法》等有關的法律、法規。

二、貫徹落實精神，積極開展工作

1.為積極貫徹院七屆六次職工代表大會精神，積極聯系集團兄弟單位，加強溝通及合作，同時加強與各地市聯絡，積極開拓市場。

4月份，以法人代表變更為契機，與各地市主管部門進行了電話聯絡，并在疫情緩解后，去各地市進行協調、溝通工作，積極穩固并開拓市場。

我站中標安徽省建施工質量評價及工法評審，這對我站是一個積極的業務推動，為與各地相關部門加強聯系提供了一個平臺。

2.為強化管理，加強制度建設，相繼修訂了《安徽省建筑工程質量第二監督檢測站業務管理專用章用印管理辦法》《安徽省建筑工程質量第二監督檢測站合同專用章管理辦法》《安徽省建筑工程質量第二監督檢測站經營管理辦法》《安徽省建筑工程質量第二監督檢測站檢測合作管理辦法》《安徽省建筑工程質量第二監督檢測站合同評審細則暫行規定》。

三、召開經營工作會議

1.4月12日下午，在經營工作會議上傳達了省住建廳《關于開展2022年度全省建設工程質量檢測機構“雙隨機一公開”監督抽查的通知》（建質函〔2022〕240號）文件精神。為了提高我站服務質量，提升品牌形象，2022年內我站將建立檢測項目信息庫（包含不限于投標項目）。

2.2022年2月21日，中標合肥運河新城西城牡丹苑項目第三方檢測項目。該項目位于蜀山區小廟鎮云峰泉路與梳頭河路交口東北角，規劃總用地面積 88073.92 ㎡，合 131.11 畝，總建筑面積272131 ㎡，是合肥市蜀山區西部新城建設投資有限公司、蜀山區重點工程建設管理中心招標的重點民生工程。

3.2022年2月10日，中標安徽省引江濟淮工程（蜀山區小廟段）安置區五期（H、K地塊）第三方檢測，招標人為合肥市蜀山區重點工程建設管理中心、合肥市蜀山區西部新城建設投資有限公司。

4.2022年5月9日，中標2022年度部分房建重點工程項目第三方檢測項目，招標人為長豐縣重點工程建設管理中心，為長豐地區的入庫標，為我站在長豐地區順利開展業務打下堅實的基礎。

四、抗擊疫情，防疫生產兩手抓

鑒于當前疫情反復的形勢，根據近期各級政府部門及集團關于進一步加強疫情防控工作部署，以及我院統籌做好疫情防控和生產經營工作要求。在疫情期間，經營人員下沉一線，于崗亭處負責接待、咨詢、引導工作。一手抓防控、一手抓生產，上下一心、共克時艱，最大程度減少疫情對項目推進的影響。

玖-綠色低碳技術研究院

綠色低碳技術研究院職代會精神落實情況

3月11日，安徽省建筑科學研究設計院七屆六次職工代表大會在建科大廈23樓會議室隆重召開，為了貫徹落實第七屆六次職代會工作的要求，綠色低碳技術研究院于3月24日在14樓會議室召開專題例會，組織大家集中學習職代會各項文件。

綠碳院結合工作實際將職代會精神貫徹落實的情況總結如下:

一、生產經營狀況

綠色低碳技術研究院業務范圍覆蓋綠色低碳建筑、健康建筑、綠色生態城市、BIM、超低/近零/零能耗建筑設計、能評交評、第三方評價、綠色生態城區和海綿城市建設等多個領域，并囊括了從科研、設計、咨詢，到檢測、鑒定和評價的全流程服務。

今年以來先后中標數項：高速地產集團合肥市濱湖新區BK202203地塊綠色建筑、海綿城市、超低能耗建筑設計咨詢比選項目；合肥濱湖國際科學交流中心項目綠色建筑咨詢及海綿城市專項服務；馬鞍山市城鄉建設領域碳達峰實施方案編制服務（第二次）等數項。

二、團隊建設和管理

1.基本情況。綠色低碳技術研究院在冊職工29人，其中正高工1人，一級消防注冊工程師2人，注冊公用設備工程師（暖通空調）1人，高工8人，中級以上專業技術人員12人，是一支年輕且素質優良的隊伍。

2.堅持“以人為本”，做到“四個一流”。綠色低碳技術研究院堅持“以人為本”的管理理念，按“四個一流”的工作要求，充分發揮員工的工作積極性和潛力。綠碳院開展了十數次交流學習活動，扎實做好專業技術人員之間的傳、幫、帶工作。

3.持續開展培訓與合作，提升團隊技術服務水平。為了貫徹落實省市、集團及院關于疫情防控工作的要求，我院結合工作實際進行了培訓與學習計劃，有綠色地產系列專題-綠色建筑（設計+評價）深度講解培訓會建筑專業線上培訓、建筑碳排放實操培訓、線上知識產權專題講座、2022年上半年在合肥舉辦的電氣試驗操作員證培訓、2022年上半年舉辦的《新版民用建筑隔聲設計規范暨建筑聲學檢測技術新標準應用》線上培訓、消防中級操作員培訓、CCTV檢測培訓等，提升團隊專業能力和技術服務水平。

三、科研創新工作

1.綠色低碳發展項目。城鄉建設領域碳排放計算技術標準體系研究、建筑物能耗和運行碳排放計量分析研究等。

2.城市更新和品質提升項目。城市更新中的建設工程消防安全隱患分類分級和處置對策研究。

3.城市群和區域綠色發展項目。城市群和區域重大市政公用設施協同配置與保障技術等。

4.城鄉建設領域綠色低碳發張項目。低碳城市指標體系研究、工程項目碳排放核算、統計與監測方法（和標準結合）、零碳建筑技術標準研究與構建、零碳建筑技術體系及關鍵技術研究、建筑隔音降噪技術及結構體系研究等。

5.新型城市基礎設施建設。海綿城市建設評估與智能化監控關鍵技術研究等。

四、安全生產工作

綠色建筑研究院在咨詢、設計過程和后期服務中，積極加強質量管控、灌輸安全意識及提升服務意識，保質保量完成業主委托，獲得合肥葛洲壩、安徽當代等大型開發商的一致信任和好評，樹立了本院的良好信譽。部門每年按時對全員進行安全生產教育，并及時完成安全生產知識測試，生產安全理念始終灌輸于每個員工的思想中，做到全年安全零事故。

相信在院各級領導的帶領下，我們有信心在這一年中，以務實的工作作風，扎實的工作業績，取得驕人成績！

拾-涉訴鑒定中心

涉訴鑒定中心職代會精神落實情況

一、相關管理規定貫徹落實情況

1.堅決服從站統一管理部署，對涉及多專業、多學科的綜合性涉訴類檢測項目，積極配合各個部門進行檢測工作，并與法院及時溝通，推進檢測項目的進展，按照相關規定與各生產部門進行產值劃撥結算。

2.堅持以涉訴類檢測項目為主業和工作重點，積極擴大在省內涉訴案件檢測項目中的影響力。部門積極負責協助站涉訴鑒定類管理工作，在檢測項目中嚴格按照《安徽省建筑工程質量第二監督檢測站交叉檢測業務管理辦法》、《安徽省建筑工程質量第二監督檢測站經營管理辦法》執行。

3.積極貫徹落實強化崗位職責和優化人員結構，不斷提高職業素養和技能水平，部門人員實行定崗定編，通過考評結合確定崗位晉升，具體嚴格按照《安徽省建筑工程質量第二監督檢測站一線部門員工崗位設置及晉升辦法（修訂）》執行。

4.對檢測人員特別是新進人員的檢測技能學習培訓工作設有多種具體方案，日常開展講師堂、網課等形式，對檢測人員的技能進行培訓提高。

二、團隊建設管理規定的貫徹落實情況

積極加強人才隊伍和團隊建設，提高員工的凝聚力和向心力，鼓勵員工積極參與職業資格考試，提高業務能力，全面落實“導師帶徒”制度，充分發揮中高級技術人才在培養新員工中的傳、幫、帶的作用，促進其快速融入團隊，得到培養和鍛煉。

三、質量安全管理規定的貫徹落實情況

按院職代會文件精神要求，全面履行《中華人民共和國安全生產法》《安徽省安全生產條例》以及院、站有關安全生產管理制度規定的職責，安全合格率100%。同時強化檢測質量的日常監督管理，保證檢測質量持續提升。部門積極配合站質量安全部開展檢測質量監督巡查工作。嚴格按照《安徽省建筑工程質量第二監督檢測站內部監督巡查管理暫行辦法》執行。在日常工作中全面推行檢測信息化管理系統，做到“檢測部門、檢測參數、工作流程”全覆蓋。

在日常生產工作中，對于在職代會上強調的關于合同管理、印章管理、內部分配管理、財務管理等方面的規定，均做到嚴格執行，并配合相關部門檢查。