榜樣在身邊，心在更高處 —院先進集體系列展示（五）

編者按

2021年，是中國共產黨成立一百周年。這一年，我們篤定目標，加壓奮進；這一年，我們堅定理想，鍥而不舍；這一年，我們日夜兼程，逆行而上；這一年，我們圍繞既定目標和任務部署漸次展開，實現了“十四五”的良好開局！

回望來路，自豪無比。2021年注定是不平凡的一年，疫云蔽日下，挑戰艱巨異常，建科人始終秉持信念，踐行宗旨，在基礎管理、科技創新、人才培養、黨建工作、安全生產等重點工作方面，各職能部門充分發揮自身優勢，為院改革發展創造了內和外順的經營環境。

成績的取得，離不開踔厲風行的精誠團隊，離不開心在更高處的優秀個人。晨霧中，明燈下，是他們不負青春的身影。他們，用自己的方式朝著夢想進發；他們，是你我身邊的平凡人，飽含工作熱情踐行使命擔當；他們，把鮮紅的旗幟插滿山頭，引領著我們心往更高處，看向更遠方。

放眼未來，信心滿懷。全院職工要樹牢責任意識，增強憂患意識，以先進集體和先進個人為榜樣，懷揣建科情懷，用扎實肯干的工作作風，躬耕于行，不懼艱辛，把先進精神付諸實踐，進一步煥發工作熱情，釋放創新潛能，繼續譜寫安徽建科改革發展的新篇章，以優異的成績迎接黨的二十大的勝利召開。

玖—二站市場發展部

二站市場發展部2021年工作側記

一年來，二站市場發展部在院黨委堅強領導下，在院站兩級領導和兄弟部門的關心支持和全體同仁的共同努力下，克服新冠疫情等不確定因素，在激烈復雜的市場競爭中奮力拼搏，順利完成了職代會確定的既定目標。

這是一支重視學習的隊伍。部門全體員工始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，通過周例會進行學習，將思想政治學習與工作開展深度融合，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；以飽滿的工作熱情、嚴謹的工作作風和精益求精的工作態度，高質量完成各項工作任務。

這是一支務實重行的隊伍。2021年，在市場競爭中奮力書寫拼搏答卷。二站新簽合同額再創新高，構建和諧的外部關系，有效利用好政策資源，做好區域市場和大客戶的維系工作。2021年在全省多個地區完成備案工作，拍攝二站的企業宣傳片，大力宣傳企業特色，弘揚企業文化，提振干事創業的精氣神。在管理中奮力書寫服務的答卷，通過經營信息平臺等信息化手段賦能，規范了內部經營秩序，為二站實現健康、可持續發展目標打下基礎。2021年完善制度流程，防范經營風險，繼續刷新制度體系，及時新制定、修訂《安徽省建筑工程質量第二監督檢測站合同評審細則暫行規定》等5項制度辦法，加大對合同的管理，防范生產經營中風險。

榮獲“先進集體”的榮譽稱號是大家對過去一年工作開展的肯定和認可。下一步，二站市場發展部牢記管理工作“五度”，進一步改進工作作風，增強工作主動性、系統性和前瞻性，增強發展危機感、緊迫感和使命感，提高服務一線部門的本領、能力和水平。

拾—人力資源部

安徽建科人力資源部2021年工作側記

人力資源部團隊朝氣蓬勃、奮發有為、務實高效。在冊人員5人，平均年齡33歲，其中碩士學歷5人、高級職稱2人、中級職稱2人，中共黨員3人。2019年榮獲院先進集體稱號、2020年榮獲新冠肺炎疫情防控工作先進集體稱號、院先進集體稱號。

2021年，人力資源部在院黨委堅強領導下，在院領導和兄弟部門的關心支持和全體同仁的共同努力下，人力資源部緊緊圍繞職代會確定的既定目標，克服新冠疫情等不確定因素，重點在人才“引用育留”上下功夫，積極開展工作，狠抓落實，注重實效，取得豐碩成果。

2021年，人員引進力度上，人力資源部新簽勞動合同105人。其中高校畢業生37人，社會化人才68人；博士1人，研究生20人；一級注冊建筑師2名、注冊消防工程師1名；引進設計團隊1個。人員結構提升上，通過一級注冊結構工程師1人，注冊暖通工程師1人。新通過正高7人、副高37人、中級68人，職稱申報和通過人數再創新高，入選行業專家庫各類47人。人員培訓上，共舉辦院級培訓14場次，累計參培1500余人次，人才結構和質量進一步優化。疫情防控上，在院疫情防控領導小組的統一部署下，在人員防疫政策宣貫、人員防控方案制定執行、重點人員監控、園區防控值班等方面扎實做好工作，為職工的身體健康和工作環境筑牢了“安全”防線。

成績屬于過去，未來任重道遠。2022年，人力資源部將在院黨委的正確領導下，按照“做優人才總量，盤活人才存量，提高用人質量，釋放人才能量”的工作思路，以時不我待、奮發有為的精神，綿綿用力，久久為功，為安徽建科高質量發展提供堅實人才保障。