7月8日上午，院2021年二季度人力資源工作例會在11樓會議室召開。院人力資源部、所屬各單位人力資源分管領導、部門負責人及工作人員參加會議。副院長李躍進應邀出席會議。會議由院人力資源部部長徐文正主持。

會上，各單位匯報了2021年度上半年人力資源工作總結及2021年度下半年重點工作安排，對人力資源工作中的成熟經驗和做法進行了相互交流，并就當前面臨的困難和問題進行了分析與探討，達成了共識。院人力資源部通報了集團招聘檢查反饋情況和工資總額管控相關規定，要求所屬各單位進一步規范人員招聘程序，并開展事中工資發放監控工作。同時對下半年如職稱申報、人員培訓、人事管理系統建設等重點工作進行了布置。

李院長對各單位人力資源工作給予了充分肯定，并對當前及今后的人力資源工作提出三點要求：一是人力資源從業者要與時俱進，加強理論及政策學習，強化從業素質和綜合能力，增強服務意識，優化工作流程；二是各單位分管領導要高度重視，提高對人力資源工作的支持力度，助推企業發展與員工成長“雙提升”；三是人力資源工作要未雨綢繆，科學制定計劃，夯實人才儲備，升級人才結構，助力高質量發展。

會后，為進一步提高子公司人力資源從業人員的業務能力，激發學習熱情，院人力資源部開展了業務知識培訓。徐文正以《淺談人力資源從業者具備的素養和技能》為題，圍繞人力資源基礎知識、角色定位、素養和技能等三個方面進行系統講解，上了一堂生動且實用的專業課。