4月8日上午，院2021年一季度人力資源工作例會在11樓會議室召開。院人力資源部、所屬各單位人力資源分管領導、部門負責人及工作人員參加會議。副院長李躍進應邀出席會議。會議由院人力資源部負責人徐文正主持。

會上，各單位匯報了2020年度人力資源工作總結及2021年度重點工作安排，并就工作中存在的主要問題、下一步工作思路和建議進行了深入交流。院人力資源部對集團審計報告中反饋的問題及整改要求進行了進一步說明，并對招聘管理、工資總額管理及津補貼發放等重點工作進行了布置。

李院長對各單位2020年度人力資源工作給予了充分肯定，并對當前及今后的人力資源工作提出四點要求。一是充分認識人力資源工作重要性，人才是企業管理的第一資源，要明確自身崗位及工作內容的重要意義，做一名有擔當、負責任的從業者；二是穩步提升人力資源工作專業性，強化理論和實操學習，提高專業技能和職業素養，系統掌握人力資源各板塊工作內容，并結合本單位工作實際開展工作；三是扎實推進人力資源工作規范性，確保各項工作開展有制度可依，按制度執行；四是完善人力資源工作例會機制，實現信息互通、資源共享，加快形成人力資源系統合力。

會后，院人力資源部還組織了《人事檔案管理工作實務》培訓，進一步幫助提高檔案管理人員業務水平，為全院干部人事檔案專項審核工作的順利完成奠定了基礎。