6月28日下午，2019年度觀察工作總結(jié)分析會暨中層人員考核情況通報會在建科大廈23樓會議室召開，院領(lǐng)導班子成員、全體中層人員、院觀察員共100余人出席了會議。

會議通過分析2019年度觀察工作開展情況、觀察員分享心得體會、觀察點表態(tài)發(fā)言等方式，剖析觀察工作中存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗與不足，為今后觀察工作重點指明了方向。會議還對2019年度中層人員考核情況進行了通報。

黨委書記、董事長項炳泉對觀察工作取得的成績予以充分肯定，并就觀察工作和干部管理工作提出如下要求：一是充分認識開展觀察工作的意義。發(fā)揮好其在適應內(nèi)外部環(huán)境變化、貫徹落實上級各項戰(zhàn)略部署、提升管理決策水平和能力、規(guī)范觀察點管理、解決一線困難等方面的作用。二是想方設(shè)法開展好觀察工作。相關(guān)部門要總結(jié)經(jīng)驗與不足，注重觀察實效，嚴肅追責問責，堅決杜絕形式主義、文字觀察，結(jié)合考核發(fā)現(xiàn)問題修訂考核辦法；觀察員要加強思想政治學習和業(yè)務學習，充分認清自身身份、了解觀察點情況，創(chuàng)新觀察形式，保持良好精神面貌，傳播正能量；觀察點要消除錯誤認識和抵觸心理，積極配合，做到“兩頭都要熱”。三是嚴守觀察工作紀律，樹立良好作風形象，不接受吃請。四是加強干部考核管理工作。推進干部能上能下，打破論資排輩，加強加快對年輕干部的培養(yǎng)。讓業(yè)務能力強、群眾基礎(chǔ)好、對企業(yè)忠誠的年輕同志多挑擔，讓廣大干部特別是年輕干部接受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，練就過硬的自身本領(lǐng)，確保企業(yè)發(fā)展與干部培養(yǎng)兩手抓、兩不誤，為“百年建科之船”保駕護航。